¿Falló durante una entrevista de trabajo? Quizás 7 Esta es la causa

Si se siente menos desafiado con su trabajo actual, desea un salario más alto y una nueva atmósfera, entonces piensa en solicitar un nuevo trabajo.

Después de enviar una buena carta de solicitud de empleo y curirculum vitae (o curriculum vitae) y obtener una buena respuesta del empleador, se le invita a una entrevista. Luego responde las preguntas que le hacen los entrevistadores.

Varias semanas después, todavía no había noticias de la empresa. Después de preguntar sobre el estado de la contratación, resulta que no pasó la etapa de entrevista.

¿Ha experimentado un caso similar y no entiende por qué sucedió? Quizás estas 7 cosas son las razones por las que fracasó en una entrevista de trabajo.

1. Mal comportamiento

Incluso sin prestar atención al contenido de la entrevista, una empresa puede negarse a trabajar para ese lugar debido a su mal comportamiento. Estos errores aparentemente triviales pueden alejarlo de la entrevista de trabajo.

a) Llegar tarde

A pesar de que son solo 5 minutos, y mucho menos 10 minutos, llegar tarde sigue siendo una estupidez imperdonable en el día D de la entrevista. Recuerde que una entrevista no es lo mismo que pasar el rato con amigos en el ‘reloj de goma’. Su profesionalismo se pondrá a prueba al inicio del proceso de contratación.

Si aún no has contratado, te atreves a llegar tarde, ¿qué tal después del trabajo? Para evitar esto, intente llegar 30 minutos antes de que comience la entrevista. De esa manera, si hay un obstáculo en el camino, aún tendrá tiempo de llegar a tiempo cuando llegue al lugar de la entrevista.

b) Disfraz incorrecto

Preste atención a la forma en que los empleados se visten en la oficina donde trabajan. Esto puede variar dependiendo de cómo sea el sistema en la empresa. No se vista mal cuando lo inviten a una entrevista.

Si la empresa a la que está invitado es una empresa multinacional, nunca use ropa casual. Del mismo modo, si se está entrevistando para un trabajo más informal como enseñar, vístase de manera que realmente esté trabajando ese día.

Elija ropa que sea cómoda de usar para que no se distraiga con la tensión o cubra un defecto en el material de su ropa durante la entrevista.

2. No sabe nada de la empresa.

Obtener más información sobre el trabajo que está solicitando, cómo la visión y misión de la empresa y cómo las habilidades que tiene pueden ser útiles para la empresa son las cosas básicas que necesita saber cuando realiza una entrevista de trabajo.

No espere que la empresa lo contrate si no comprende en absoluto el negocio que lleva a cabo la empresa. Practique pensar en las razones por las que está interesado en trabajar en la empresa y explique sus habilidades de apoyo.

También hay algunas empresas que dan una pequeña filtración sobre quién te entrevistará. Si esto sucede, averigüe a través del sitio de LinkedIn sobre el entrevistador, cómo el trabajo que está solicitando está conectado con el entrevistador, para que esté más ‘conectado’ cuando se habla con el entrevistador.

3. Realmente no quiero un trabajo

Durante la entrevista, por supuesto, debe mostrar interés en el trabajo que la empresa está abriendo actualmente. Sin embargo, algunas personas mostraron un interés excesivo durante el proceso de entrevista. Como discutir el próximo trabajo deseado si ha sido aceptado en la empresa.

En resumen, el entrevistador quiere que alguien ocupe un puesto, no otro. Entonces, explique por qué es un buen candidato para el puesto, no por qué le interesa un puesto más alto, por ejemplo.

El interés es importante, pero no demasiado distante. El entrevistador también estará menos impresionado con que pases todo el tiempo de la entrevista hablando de tus intereses.

Si no está realmente interesado en el trabajo que se le ofrece, no pierda el tiempo yendo al lugar de la entrevista.

4. Quejarse del jefe anterior

Quejarse del jefe en el que trabajaba antes también puede ser uno de los factores que lo hacen fallar durante una entrevista de trabajo. Nunca hables mal de la actitud del jefe en la empresa anterior.

Por ejemplo, su jefe en el lugar anterior prohibió a sus empleados comer durante un viaje de negocios. Aunque conversar con amigos cercanos a menudo lo convierte en una broma, frente a los entrevistadores esto se considera un acto de hablar mal de otras personas.

El entrevistador también puede argumentar que la empresa en la que trabaja es bastante buena para empoderar a sus empleados, usted es el único que no es adecuado para trabajar con el clima de la empresa, por lo que habla mal de la empresa.

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5. Hacer las preguntas equivocadas

Al final de la entrevista, el entrevistador generalmente le preguntará si hay algo que quiera preguntar. Tenga cuidado, porque esta podría ser una de las razones por las que falló en la entrevista de trabajo.

Si al comienzo de la entrevista explicaste que el motivo de tu renuncia al empleador anterior era porque querías una mejor experiencia de gestión, pero al final de la entrevista preguntaste ‘¿Es algo común romper las reglas en esta empresa?’ entonces los entrevistadores sospecharán de ti.

Haga las preguntas correctas para que, como empleado potencial, el entrevistador no tenga que mirar detrás de las cortinas de su carrera y usted caiga en la trampa del interrogatorio.

6. Mentir

Mucha gente miente para engañar a su currículum para que parezca lleno de actividad y no haya tiempo de inactividad. Esto, por supuesto, puede ser rastreado por la empresa con la red que tienen.

No intente fingir que cometió un error tipográfico en su currículum, que debería haber dejado la empresa hace 6 meses, pero sigue funcionando hasta ahora.

El entrevistador lo juzgará inmediatamente de manera negativa. Los árboles también se pueden rastrear fácilmente para los entrevistadores que pueden evaluar los gestos corporales,

Simplemente pregunte algo específico de su currículum, luego, si su explicación es dudosa o suena exagerada, despídase de la empresa.

7. No eres lo suficientemente impresionante

Para aquellos de ustedes que sienten que tienen una personalidad introvertida, no tengan miedo primero. Sea honesto acerca de su personalidad, siéntase orgulloso y deje que los entrevistadores le hagan las preguntas que más le convengan.

Por ejemplo, si se le pregunta “¿Cuál fue el último libro que leyó?” No se niegue a explicar diciendo que no leyó el libro.

Si realmente quieres este trabajo y el entrevistador te pregunta si estás dispuesto a aprender algo que no entiendes en absoluto, no digas que no y prepárate para ser el mejor aprendiz.

Ser impresionante no es algo muy difícil. Crear un currículum convincente es una forma. Otra forma es hacer que la conversación fluya durante la entrevista (por ejemplo, hablar tenso y no rígido).

Esas son 7 razones que pueden hacer que alguien fracase durante una entrevista de trabajo. Si realmente desea un trabajo, conozca o investigue de antemano los entresijos de la empresa que está buscando, concéntrese en sus habilidades, en lugar de concentrarse en evitar fallas en la entrevista. Le deseo éxito en su próxima entrevista.

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